Sistemas efectivos de evaluación del rendimiento : resultados y desempeños : técnicas y sistemas para la gestión y el desarrollo del personal

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<dc:creator>Quijano de Arana, Santiago D. de</dc:creator>
<dc:creator>Galán, Diego</dc:creator>
<dc:date>1992</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Las condiciones organizacionales para el éxito de un sistema formal de evaluación -- La evaluación y su integración en un sistema global de gestión y desarrollo de recursos humanos -- Los objetivos o fines de la evaluación. ¿Para qué evaluar? -- El objetivo de la evaluación ¿Qué evaluar? -- Los actores de la evaluación ¿Quién debe evaluar? -- ¿Cómo evaluar?: los instrumentos de evaluación -- La entrevista de "feedback" de la evaluación -- La implementación de un sistema formal de evaluación</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/9502.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>PPU</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Métodos de evaluación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Books</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Sistemas efectivos de evaluación del rendimiento : resultados y desempeños : técnicas y sistemas para la gestión y el desarrollo del personal</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">331 p. ; 24 cm</dc:format>
<dc:relation xml:lang="es">LTC ; 31</dc:relation>
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