Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Formación desde la experiencia, estímulo de instituciones formativas

Notas: Sumario: El imparable avance y desarrollo tecnológico que caracteriza la sociedad actual genera un cambio continuo y acelerado que afecta de manera directa y compleja a las organizaciones empresariales y a su desarrollo económico. Este flujo conduce a la necesidad de disponer de una plantilla de profesionales cualificados, profesionales que sean capaces de afrontar de manera competente las nuevas exigencias del mercado. De esta forma, el papel de la formación cada vez adquiere mayor relevancia, convirtiéndose en una estrategia más para el desarrollo. Muchas empresas ya son conscientes de que es un instrumento útil para el éxito de los esfuerzos de adaptación que deben realizar para aclimatarse al ritmo del desarrollo y se plantean la necesidad de elaborar un plan de formación interna que integre toda una serie de acciones bien coordinadasRegistros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/11/2008 Número 226 - noviembre 2008, p. 60-64Materia / lugar / evento: Formación Empresas Diseño Aprendizaje de las organizaciones Gestión del conocimiento Planes de formación Otras clasificaciones: 03

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