Cómo dirigir a las nuevas generaciones de profesionales : motivaciones y valores de la generación Y

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<title>Cómo dirigir a las nuevas generaciones de profesionales</title>
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<abstract>Por primera vez en la historia de las empresas, las organizaciones acogen profesionales cuyas edades cubren un rango de más de cuarenta años, en una tendencia que va a incrementarse en los próximos tiempos. Se quiere llamar la atención sobre la necesidad de comprender la mayor complejidad que encierra actualmente el mercado laboral en términos de convivencia de varias y muy diferentes generaciones de profesionales, al tiempo que ofrecen algunas claves sobre las necesidades, las expectativas, los valores y las motivaciones de la última generación incorporada al mercado laboral</abstract>
<note type="statement of responsibility">Guido Stein y José Ramón Pin</note>
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<topic>Mercado de trabajo</topic>
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<topic>Dirección de recursos humanos</topic>
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<title>Harvard deusto business review</title>
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<text>01/04/2009 Número 178  - abril 2009, p. 47-54</text>
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