Búsqueda

El Estrés laboral como factor de riesgo de suicidio (III)

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<nonSort xml:space="preserve">El  </nonSort>
<title>Estrés laboral como factor de riesgo de suicidio (III)</title>
</titleInfo>
<name type="corporate" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080439262">
<namePart>France Telecom</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080439262</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">periodical</genre>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2010</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
</physicalDescription>
<abstract displayLabel="Summary">Todas las formas de estrés laboral implican un riesgo de suicidio. El burnout, síndrome de estar quemado o de agotamiento profesional, afecta de forma característica a diversas profesiones, en especial a las que implican atención de la salud (personal médico, de enfermería, docente, asistentes sociales o de organizaciones humanitarias, entre otros) y se manifiesta por agotamiento emocional, despersonalización y una baja realización personal. En el mobbing el principal factor estresante son las relaciones interpersonales negativos con los demás miembros del grupo laboral, que son persecutorias y que conducen a la pérdida de la autoestima, la autoexclusión, las somatizaciones, alteraciones del estado de ánimo y, lo que
es más grave, incluso al suicidio. El karoshi es un término acuñado en Japón para designar la muerte por exceso de trabajo en entornos laborales que se caracterizan por un alto grado de demanda laboral, un bajo grado de apoyo social y niveles variables en el control del trabajo.</abstract>
<note type="statement of responsibility">César Alfredo Martínez Plaza</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080628543">
<topic>Psicosociología de la prevención</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080540951">
<topic>Estrés</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20100046043">
<topic>Riesgos psicosociales</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080549138">
<topic>Suicidio</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080543259">
<topic>Burnout</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080637880">
<geographic>Francia</geographic>
</subject>
<classification authority="">87</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Gestión práctica de riesgos laborales</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : Wolters Kluwer, 2005-</publisher>
</originInfo>
<identifier type="issn">1698-6881</identifier>
<identifier type="local">MAP20077002097</identifier>
<part>
<text>01/11/2010 Número 76  - noviembre 2010 , p. 36-41</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">101116</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20101227105743.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20100095430</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>