Comunicación de crisis : ocho lecciones sobre qué no hay que hacer

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<dc:creator>Merayo, Arturo</dc:creator>
<dc:date>2012-04-02</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: "Liderar bien exige comunicar bien". Cualquier directivo debería grabarse en la pared de su despacho estas cinco palabras. Tenerlas siempre presentes y actuar en consecuencia. Desde luego, si tiene que hacer frente a una situación de crisis, puede estar seguro de que las dificultades se le van a multiplicar como por esporas si descuida su comunicación. </dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comunicación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de comunicación</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Comunicación de crisis : ocho lecciones sobre qué no hay que hacer</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Executive excellence : la revista del liderazgo, le eficacia y la productividad. - Madrid : Executive Excellence España, S.L., 2001-2016 = ISSN 1139/7276. - 02/04/2012 Número 91  - 2012 , p. 34-36</dc:relation>
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