Invertir en prevención : más allá de la crisis

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      <subfield code="c">Silvia Nebot García</subfield>
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      <subfield code="a">La gestión de la seguridad y salud, en definitiva, las políticas preventivas, bien como exigencia ético-social o por imperativo legal, forman también parte de Gestión de la empresa, al igual que la calidad. Incluso, son subsistemas necesariamente interrelacionados. Así, para que la empresa alcance sus objetivos de calidad es necesario que incorpore la seguridad y salud en todas las etapas del ciclo productivo, desde el diseño hasta la comercialización y el servicio post-venta. Además, la implantación de políticas de seguridad y salud, como la calidad, empieza por la dirección, son proyectos permanentes, se basan en la actuación preventiva y no en la reparadora. Finalmente, ambas son medibles, implican a todos y se logran mediante formación, comunicación y participación. En consecuencia, la política de prevención se convierte en la línea estratégica que marca la diferencia entre las empresas que son competitivas de las que no lo son; entre las empresas que son responsables socialmente y las que no lo son; entre las empresas que se preocupan por las personas, por su salud en el entorno del trabajo y las que no son sensibles al paradigma Para tener empresas sanas y sostenibles, debemos tener trabajadores sanos. Por ello y, ahora más que nunca, la inversión en la prevención de accidentes merece la pena. </subfield>
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      <subfield code="g">04/06/2012 Número 94  - junio 2012 , p. 32-33</subfield>
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