Búsqueda

Las Agencias de recolocación y los procesos de outplacemenet : cómo aumentar la empleabilidad de los trabajadores y asesorarles en la búsqueda de trabajo

Recurso electrónico / electronic resource
Registro MARC
Tag12Valor
LDR  00000cab a2200000 4500
001  MAP20120039087
003  MAP
005  20120927135744.0
008  120907e20120901esp|||p |0|||b|spa d
040  ‎$a‎MAP‎$b‎spa‎$d‎MAP
084  ‎$a‎922.3
100  ‎$0‎MAPA20120022027‎$a‎Zaghnane, Aziz
24514‎$a‎Las Agencias de recolocación y los procesos de outplacemenet‎$b‎: cómo aumentar la empleabilidad de los trabajadores y asesorarles en la búsqueda de trabajo‎$c‎Aziz Zaghanane
520  ‎$a‎Outplacement es aquella actividad que tiene como finalidad la orientación y consejo profesional para la recolocación de personas que tienen que dejar de trabajar en la empresa en que prestaban sus servicios. El valor fundamental de esta práctica consiste en que se reduce el tiempo para conseguir un nuevo puesto de trabajo, pero además contribuye a mejorar las consecuencias del despido que inciden en la moral de los empleados que permanecen en la empresa.
650 1‎$0‎MAPA20080540876‎$a‎Empleo
650 1‎$0‎MAPA20080620820‎$a‎Agencias de empleo privadas
650 1‎$0‎MAPA20080563622‎$a‎Outplacement
650 1‎$0‎MAPA20080603878‎$a‎Selección de personal
650 1‎$0‎MAPA20080577650‎$a‎Recursos humanos
7730 ‎$w‎MAP20077100130‎$t‎Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos‎$d‎Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015‎$x‎1130-8117‎$g‎03/09/2012 Número 268-Extra - septiembre 2012 , p. 34-38