Búsqueda

¿Te gustaría tener un equipo más productivo? : las 4 dimensiones de la gestión de personas en el futuro

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20170006855</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20230908091110.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">170301e20170201esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20170002734</subfield>
      <subfield code="a">Zavala Batlle, Rafael</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="a">¿Te gustaría tener un equipo más productivo?  </subfield>
      <subfield code="b">: las 4 dimensiones de la gestión de personas en el futuro</subfield>
      <subfield code="c">Rafael Zavala Batlle</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">¿Qué hace que los empleados tengan un desempeño mediocre o sobresaliente? ¿Cómo afrontar este dilema desde la posición del líder? Aquí se propone una metodología capaz de generar un gran impacto en el resultado de la gestión de 'millennials'</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080577650</subfield>
      <subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080621452</subfield>
      <subfield code="a">Gestión de recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20160009798</subfield>
      <subfield code="a">Diversidad generacional</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20160000917</subfield>
      <subfield code="a">Millennials</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20090029804</subfield>
      <subfield code="a">Generación Y</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20210021831</subfield>
      <subfield code="a">Sesgos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100703</subfield>
      <subfield code="t">Harvard deusto business review</subfield>
      <subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
      <subfield code="x">0210-900X</subfield>
      <subfield code="g">01/02/2017 Número 264 - febrero 2017 , p. 69-75</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>