El Fraude en las organizaciones

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<dc:creator>Amat, Oriol</dc:creator>
<dc:date>2017-06-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: ¿Cómo es el perfil de las personas que cometen fraudes en las empresas? Diferenciando sus rasgos básicos, así como sus motivaciones, es posible detectar una situación de riesgo en la compañía y prevenir este tipo de actuaciones.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Fraude</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Corrupción</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia organizativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Fraude en las organizaciones</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/06/2017 Número 268 - junio 2017 , 54-64 p.</dc:relation>
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