Salariés seniors absentéisme et prévoyance

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      <subfield code="a">Depuis plusieurs années, on constate en France une dégradation de l'absentéisme en entreprise, que ce soit par sa gravité ou sa fréquence: les salariés sont de plus en plus absents et ils le sont de plus en plus longtemps. Dans le portefeuille clients de Malakoff Médéric, le constat est le même. Mais cet absentéisme lié à la maladie ne touche pas tous les salariés de la même façon, et son impact diffère en fonction de l'âge, du sexe ou encore de la catégorie socioprofessionnelle (CSP). Si. comme on l'affirme aujourd'hui, l'entreprise connaît un choc démographique avec de plus en plus de salariés vieillisants, vivons-nous, en parallèle, un "choc de prévoyance" avec de plus en plus de salariés seniors absents? Y a-t-il un lien de cause à effet? Et, si oui, quel en est le coût? Enfin, y a-t-il des solutions pour accompagner les entreprises face à la problématique du vieillissement? C'est à toutes ces questions et à leurs enjeux que nous tenterons de répondre ici.</subfield>
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      <subfield code="g">05/06/2017 Número 110 - junio 2017 , p. 31-37</subfield>
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