Gobierno de la empresa y desigualdad

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      <subfield code="a">Gobierno de la empresa y desigualdad</subfield>
      <subfield code="c">Vicente Salas Fumás</subfield>
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      <subfield code="a">La tendencia hacia una creciente concentración de la renta y la riqueza en muchas partes del mundo amenaza la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad del crecimiento. Las decisiones empresariales sobre jerarquías internas de puestos de trabajo y salarios, externalización de la producción, globalización y ejercicio del poder de mercado, inciden directamente en la desigualdad de la renta cuando se percibe. Este trabajo propone que el buen gobierno corporativo incorpore la desigualdad a la lista de externalidades que deben ser objeto de autorregulación en la gestión empresarial. En concreto, se recomienda que la gobernanza empresarial interiorice los efectos sobre la desigualdad de actuaciones en los ámbitos de retribución de los directivos, optimización fiscal y reparto de los beneficios</subfield>
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      <subfield code="a">Gobierno corporativo</subfield>
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      <subfield code="a">Desigualdades sociales</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid : Colegio de Economistas de Madrid, 1983-2022</subfield>
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      <subfield code="g">01/06/2018 Número 158 - junio 2018 , p. 86-94</subfield>
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