Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

MAP20180023064

La Fuerza de la diversidad / Luis Meyer

Sumario: La ecuación es simple: si cada uno de nosotros somos diversos, si la sociedad es diversa, también deberían serlo las empresas. ¿Cómo contribuir desde la racionalidad y la estrategia a diseñar modelos de organizaciones más justos, menos homogéneos y, en definitiva, más sanos?

En: Ethic. - Madrid : Corrientes Circulares SL, 2015-. - 01/05/2015 Número 22 - 2015 , p. 56-58

1. Modelos de negocio . 2. Discapacidad . 3. Mercado de trabajo . 4. Conciliación . 5. Inclusión social . 6. Integración laboral . 7. Gestión del talento . 8. Gestión de recursos humanos . 9. Teletrabajo . 10. Cultura corporativa . 11. Igualdad laboral . 12. Talento . 13. Sesgos . I. Título.