Innovarquía : la importancia del "jedi"

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<abstract displayLabel="Summary">¿Cómo deberían ser las personas que trabajan en una innovarquía u organización altamente innovadora? Este artículo trata de describirlas, denominándolas 'jedis', y las compara con los otros dos tipos de comportamientos más habituales en las empresas: los narcotizado-depresivos y los eufórico-depresivos </abstract>
<note type="statement of responsibility">Ricardo Chiva Gómez</note>
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<text>03/09/2018 Número 281 - septiembre 2018 , p. 21-28</text>
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