[Entrevista a] Ana Matarranz : directora general Human Capital & Benefits

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20210014482</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20210527112902.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">210524e20210517esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">20</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20210007293</subfield>
      <subfield code="a">Susana Pérez</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">[Entrevista a] Ana Matarranz</subfield>
      <subfield code="b">: directora general Human Capital & Benefits</subfield>
      <subfield code="c">Susana Pérez, Patricia Ojeda</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Crecer rodeada de primas de seguros y provisiones técnicas hizo que Ana Matarranz tuviera que ser "actuario sí o sí". Es raro que desde pequeña se tengan las cosas tan claras, pero saber lo que quiere siempre ha definido a la actual directora general de Human Capital & Benefits de Howden. Un rumbo marcado, pero con un "toque auténtico": "Soy una actuario un poco especial. Empezar por abajo (comenzó vendiendo productos), tanto en la parte de ventas como en la de diseño de productos, te hace ver todo con perspectiva. Ahora sé lo que necesitan todas las partes"</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="600" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20100064641</subfield>
      <subfield code="a">Matarranz, Ana</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="610" ind1="2" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20210007583</subfield>
      <subfield code="a">Human Capital Benefits</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
      <subfield code="a">Liderazgo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080558130</subfield>
      <subfield code="a">Entrevistas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080621452</subfield>
      <subfield code="a">Gestión de recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20110023904</subfield>
      <subfield code="a">Ojeda, Patricia</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100017</subfield>
      <subfield code="t">Actualidad aseguradora</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : INESE, 1972-</subfield>
      <subfield code="x">0012-947X</subfield>
      <subfield code="g">17/05/2021 Número 7 - 17 mayo 2021 , p. 32-38</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>