Carrera y talento sénior 2022 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35

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<dc:creator>Martín Cavanna, Javier</dc:creator>
<dc:creator>Roca Chillida, José Miguel</dc:creator>
<dc:creator>Fundacion Haz</dc:creator>
<dc:date>2023-02-21</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: A diferencia de la edición anterior del informe, se aprecia una pequeña mejora generalizada de los indicadores. ¿Es esto un síntoma de avances en la gestión del talento sénior en las empresas? Es pronto para afirmarlo, pero también hay que considerar factores como los iguientes: el cambio en el Índice de Viscofan por Rovi que presenta un mayor nivel de cumplimiento de los indicadores, el aumento de los expedientes de regulación de empleo y salidas incentivadas de algunas empresas que incrementan el volumen de información de parte de los indicadores en sus documentos públicos o el incremento producido por el cumplimiento del nuevo indicador relativo al Ciclo de vida del empleado</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>Fundación Compromiso y Transparencia</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">IBEX 35</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Generación senior</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empleo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ciclo de vida</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ageingnomics. Economia senior</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Transparencia informativa</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Libros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Carrera y talento sénior 2022 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">62 p.</dc:format>
<dc:relation xml:lang="es">Documento relacionado: Martín Cavanna, Javier. Carrera y talento sénior 2023 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35</dc:relation>
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