Harvard Deusto business review nº 335. Julio/agosto 2023

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20230015544</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20231214122050.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">230712e20230703esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">92</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="0" ind2="0">
      <subfield code="a">Harvard Deusto business review nº 335. Julio/agosto 2023</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">El Índice 3D del Propósito -- Punto de Vista: Xavier Font -- 'Assessment 3.0': la neurociencia en la atracción de talento -- ¿Hacia un mejor modelo de trabajo? -- Liderar equipos en remoto sin perder identidad corporativa: autenticidad sobre autoridad -- Caso práctico. Zeus y Sesame: un modelo de cultura corporativa innovadora -- Nuevos contextos empresariales para el talento digital -- ¿Cómo plantear el liderazgo en los nuevos entornos de trabajo? -- Llegó la app 'fintech' enfocada a los 'expats' - [Entrevista a] Francesca Gino: En busca del "talento rebelde"</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080546915</subfield>
      <subfield code="a">Economía</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080606787</subfield>
      <subfield code="a">Innovación empresarial</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080586546</subfield>
      <subfield code="a">Nuevas tecnologías</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080600648</subfield>
      <subfield code="a">Crecimiento económico</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080546991</subfield>
      <subfield code="a">Empresas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20170006503</subfield>
      <subfield code="a">Transformación digital</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
      <subfield code="a">Liderazgo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080645342</subfield>
      <subfield code="a">Gestión del talento</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100703</subfield>
      <subfield code="t">Harvard Deusto business review</subfield>
      <subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
      <subfield code="x">0210-900X</subfield>
      <subfield code="g">03/07/2023 Número 335 - julio/agosto 2023 , 84 p.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1="0" ind2="0">
      <subfield code="y">MÁS INFORMACIÓN</subfield>
      <subfield code="u">
mailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A
</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>