Informe trimestral absentismo laboral - 3T 2023
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000cam a22000004b 4500 | ||
| 001 | MAP20240003036 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20240220184406.0 | ||
| 008 | 240130s2024 esp|||| ||| ||spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a922.3 | ||
| 245 | 1 | 0 | $aInforme trimestral absentismo laboral - 3T 2023 |
| 260 | $aMadrid$bRandstad Research$cenero 2024 | ||
| 300 | $a21 p. | ||
| 520 | $aEl absentismo en un sentido amplio, que incluye tanto las ausencias al puesto de trabajo debidas a la existencia de una baja médica (situaciones de incapacidad temporal, IT) como el resto de ausencias. estudio de las principales magnitudes vinculadas al absentismo laboral, a partir de cifras oficiales procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE) | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080583293$aAbsentismo laboral | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080562342$aEstadísticas | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080600419$aComunidades autónomas | |
| 651 | 1 | $0MAPA20080637736$aEspaña | |
| 710 | 2 | $0MAPA20110027483$aRandstad |