La Gestión de los recursos humanos en las organizaciones de ayuda humanitaria

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<dc:creator>Vicente Cruz, Estebán</dc:creator>
<dc:date>1994-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El propósito del presente trabajo es aportar algunos criterios de trabajo que pueden definir una gestión eficaz de los recursos humanos en las organizaciones de ayuda humanitaria. Se analizan las características fundamentales de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como las condiciones necesarias para desarrollar planes y acciones de formación</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Organizaciones no lucrativas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ayuda humanitaria</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación ocupacional</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Gestión de los recursos humanos en las organizaciones de ayuda humanitaria</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Boletín de estudios económicos</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Boletín de estudios económicos. - Bilbao. - nº 153, Diciembre 1994 ; p. 431-450</dc:relation>
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