Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Feed back 360º, una vía para operativizar la gestión del conocimiento

Notas: Sumario: La "gestión del conocimiento", el último modelo de gestión de RR.HH., resulta sumamente útil a las compañías. El Feed back 360º1 gestionado mediante software aporta innumerables beneficios, pero sobre todo uno: permite operativizar la gestión del conocimiento. En el presente artículo se ofrecen, de forma clara, directa y aplicada, los fundamentos de una herramienta clásica en los modelos de competencia, su proceso de implantación, qué aspectos son necesarios considerar y cómo conectar sus resultados con los planes individualizados de desarrolloRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 121, abril 1999 ; p. 38-46Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Gestión por competencias Métodos de evaluación Feed-back 360º Evaluación de personal Gestión del conocimiento Otros autores: González, José Angel
Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 922.12

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