Formación presencial y formación virtual : un matrimonio de alto rendimiento

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<dc:creator>Eguiguren, Marcos</dc:creator>
<dc:date>2000-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Construcción de una metodología de  formación en la empresa. Metodología que, en cinco pasos, nos lleva a una redefinición de alguna de las tecnicas tradicionales utilizadas dentro del campo de la formación,especialmente relacionadas con el analisis de necesidades y con la evaluación: 1. Analisis de necesidades; 2. Aprendizaje o profundización de conceptos; 3. Talleres de formación presencial basados en herramientas de simulación; 4. "coaching on-line" participativo e interactivo de un plan de acción tutorizado; 5. Medida de los indicadores de negocios sobre los que se deben actuar una vez finalizado el plan</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Técnicas de formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Metodología</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Rendimiento de la empresa</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Formación presencial y formación virtual : un matrimonio de alto rendimiento</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - Nº138, Noviembre 2000; p. 16-17</dc:relation>
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