El seguimiento de la formación : cómo hacer que los resultados de la formación perduren

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<dc:creator>Juliá Gellida, Eduard Lluís</dc:creator>
<dc:date>2001-06-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La evolución de las acciones de formación -- Los objetivos del seguimiento de la formación -- Las etapas del proceso de seguimiento -- Las principales herramientas de seguimiento -- En resumen</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación de la formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El seguimiento de la formación : cómo hacer que los resultados de la formación perduren</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 145, Junio 2001 ; p. 52-54</dc:relation>
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