Will Management : una aproximación

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<dc:creator>Fernández Aguado, Javier</dc:creator>
<dc:date>2001-10-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El autor hace un paralelismo entre comportamientos humanos  y otros aplicables a las organizaciones para concluir con un nuevo concepto: la Gestión  de la Voluntad. Está condicionada por políticas de Recursos Humanos como la formación y la motivación o por elementos como el clima laboral</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del conocimiento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura corporativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comportamiento humano</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Will Management : una aproximación</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 148, Octubre 2001 ; p. 52-59</dc:relation>
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