Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - La Toma eficaz de decisiones en la formación : una aproximación basada en las competencias

Notas: Para garantizar una formación util hay, previamente, que detectar las necesidades de formación. Este artículo nos explica como detectarlas dentro de un modelo de gestión por competencias y con los objetivos de optimización del potencial y del rendimiento de nuestros equipos. Para ello nos presenta tres herramientas que nos van ha ayudar a detectarlos: el assessment centre, el feedback 360º y la evaluación del desempeñoRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 150, diciembre 2001 ; p. 18-21Materia / lugar / evento: Formación Desarrollo de recursos humanos Identificación de necesidades de formación Gestión por competencias Assessment centers Feed-back 360º Evaluación del desempeño Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 03

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