Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Medición del retorno de la inversión en formación, dentro del marco de la nueva economía

Notas: La escasez de capital humano cualificado hace que las empresas inviertan en formación de sus propios empleados. Pero esta inversión en formación es necesario evaluarla para conocer su retorno, a través de herramientas que deben facilitarse desde Recursos Humanos. Teorías y prácticas empresariales hablan de 4 niveles para medir el resultado del proceso de formación. Este artículo describe algunas características de los niveles señalados y pone a disposición de los lectores una herramienta denominada ROTI (Return Over Training Investment), como instrumento de aplicación o como base de discusión sobre un temaRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 150, diciembre 2001 ; p. 30-34Materia / lugar / evento: Gestión de recursos humanos Formación Evaluación de la formación Capital intelectual Nueva economía Inversiones Otros autores: Mosteiro, Andrés
Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 03

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