De la gestión de personas en momentos de contradicción

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<dc:creator>Casado González, José Manuel</dc:creator>
<dc:date>2002-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La gestión del capital humano es mucho mas compleja de lo que la mayoría de las organizaciones considera, ya que tiene una parte de gestión mucho más difícil que la del salario: se trata del alma de las empresas y, como tal, se sabe que existe, pero se desconoce cómo definirla. El área de recursos humanos ha de adoptar nuevos enfoques y reinterpretar los de épocas pretéritas. En este sentido, es fundamental que las empresas consideren a sus profesionales como auténtico capital, otorgando a sus necesidades y a su satisfacción la máxima prioridad</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Valoración de la capacidad laboral</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">De la gestión de personas en momentos de contradicción</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - nº 107, marzo-abril 2002 ; p. 70-81</dc:relation>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/03/2002 Número 107 Marzo-Abril 2002, p. 70-81</dc:relation>
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