Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Política de formación y sus repercusiones en la productividad

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La Política de formación y sus repercusiones en la productividad / Mercedes Úbeda García

En el artículo se analiza la importancia de la política de formación en la empresa para el desarrollo del capital humano y qué variables concretas de la captación del personal tienen repercusiones positivas en los resultados de la organización. Para ello la autora ha realizado un estudio con 62 empresas de Alicante

En: Capital humano. - Madrid. - nº 159, Octubre 2002 ; p. 49-60

1. Formación . 2. Evaluación de la formación . 3. Planes de formación . 4. Gestión de recursos humanos . 5. Productividad . 6. Empresas . 7. Estudios estadísticos . I. Título. II. Título: Capital humano.