El Aprendizaje organizativo : una capacidad estratégica basada en los recursos humanos
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| 245 | 1 | 3 | $aEl Aprendizaje organizativo$b: una capacidad estratégica basada en los recursos humanos$cPilar Jerez Gómez |
| 520 | 8 | $aEste trabajo examina la relación entre las estrategias de recursos humanos y la capacidad de aprendizaje de la organización. El papel crucial que los individuos juegan en el proceso de aprendizaje organizativo, convierte la gestión de recursos humanos en un instrumento fundamental para su desarrollo. En este trabajo, se identifican las estrategias de recursos humanos que, en relación a los procesos de trabajo y la selección, formación y retribución del personal, ejercen una influencia positiva sobre la capacidad de aprendizaje de la organización | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080628895$aAprendizaje de las organizaciones |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080613211$aCapacitación empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080585532$aGestión del cambio |
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| 773 | 0 | $gnº 175, Marzo 2004 ; p. 44-52$tCapital humano$dMadrid |