Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Hora del capital humano : si Taylor o Ford levantaran la cabeza...

Notas: Los postulados del viejo taylorismo y posteriormente del fordismo están siendo definitivamente enterrados por la ingeniería social, que está demostrando en no pocas organizaciones cómo el tener un buen ambiente de trabajo y que éste sea estimulante y retador es fundamental para conseguir los objetivos de competitividad y que es más importante, incluso, que tener un sistema perfecto de control u ofrecer una remuneración competitivaRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 175, Marzo 2004 ; p. 94-104Materia / lugar / evento: Pensamiento económico Teoría económica Taylorismo Fordismo Gestión de recursos humanos Ambiente de trabajo Satisfacción laboral Evaluación del desempeño Rendimiento en el trabajo Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 921.1

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