Detección, medición e intervención en satisfación laboral

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      <subfield code="a">Detección, medición e intervención en satisfación laboral</subfield>
      <subfield code="c">Alfonso García Cardó</subfield>
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      <subfield code="a">La metodología que a continuación se presenta, permite desde detectar los primeros indicios o indicadores de insatifacción laboral, que permitirán introducir una primera estimación en la evaluación inicial de los riesgos , para posteriormente realizar un estudio con mayor profundidad sobre la dimensión satisfacción-insatisfacción laboral. Por último se presentan las posibles soluciones para mejorar el grado que las personas tienen hacia su trabjo</subfield>
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      <subfield code="a">Psicología de la prevención</subfield>
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      <subfield code="a">Formación de seguridad</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº 74, marzo-abril 2004 ; p. 164-173</subfield>
      <subfield code="t">Formación de Seguridad Laboral</subfield>
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