Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Expatriación y el desarrollo de carreras

Notas: En el actual contexto de vertiginosa globalización de los negocios se habla mucho de la asignación internacional de profesionales y, sobre todo, de su valor como herramienta de desarrollo de carreras. El autor propone una reflexión al respecto analizando los diferentes objetivos de la expatriación, la relación coste-beneficio en cada uno de ellos, la política retributiva a aplicar en cada caso y la medida del éxito y el riesgo de cada operaciónRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 186, Marzo 2005 ; p. 90-94Materia / lugar / evento: Planificación de carreras Desarrollo humano Relación costo-beneficio Inversiones Estrategias Internacionalización de la empresa Política de personal Expatriación Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 922.3

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