Cómo hacer que la formación refuerce la productividad

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<dc:creator>Clark, Ruth</dc:creator>
<dc:creator>Kwinn, Ann</dc:creator>
<dc:date>2005-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">A menos que la formación se adapte a los objetivos de negocio de las empresas y a sus necesidades de productividad, cualquier ROI será sólo una casualidad. El artículo exponen siete caminos que pueden ayudar a adaptar con éxito los programas de formación a los objetivos del negocio</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Productividad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Rendimiento en el trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Programas de formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación de la formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Planificación estratégica</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Cómo hacer que la formación refuerce la productividad</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Training & Development Digest</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Training & Development Digest. - Madrid. - Nº54, Septiembre, 2005 ; p. 30-35</dc:relation>
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