La Incidencia del mobbing o acoso psicológico en el trabajo en la Administración Pública

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<dc:creator>Piñuel y Zabala, Iñaki</dc:creator>
<dc:creator>Oñate Cantero, Araceli</dc:creator>
<dc:date>2005-02-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">En este artículo se presenta una descripción de los resultados del estudio Cisneros V sobre la incidencia en la Administración Pública de dos riesgos psicosociales : el Mobbing o acoso psicológico y el Burnout o síndrome del trabajador quemado. Los datos reflejan de qué modo estos dos riesgos laborales afectan significativamente a la eficiencia de los recursos humanos, deteriorando su salud con la generación de problemas que causan bajas laborales y un deterioro psicológico progresivo</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Mobbing</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Burnout</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Psicología del trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Psicosociología de la prevención</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Enfermedades profesionales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Administración pública</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Incidencia del mobbing o acoso psicológico en el trabajo en la Administración Pública</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Gestión Práctica de Riesgos Laborales. - Madrid : Gestión Práctica de Riesgos Laborales. - Nº 13, febrero 2005 ; p. 24-35</dc:relation>
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