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Los Agentes secretos del cambio de su empresa

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1001 ‎$0‎MAPA20080328528‎$a‎Tanner Pascale, Richard
24514‎$a‎Los Agentes secretos del cambio de su empresa‎$c‎Richard Tanner Pascale y Jerry Sternin
5208 ‎$a‎El método de cambio de la disidencia positiva supone para la empresa la adopción de nuevos sistemas de desarrollo, basados en la propia observación del entorno social. La promoción e innovación en los procesos de gestión de productos, comercialización, solución de crisis... vienen determinadas por una serie de pautas que difieren de los sistemas actuales de "management" de los recursos de la empresa. Éste método pretende potenciar la capacidad de reacción de una organización a partir de la acción de un grupo reducido de empleados, comparando los métodos de cambio innovadores frente a los clásicos
65011‎$0‎MAPA20080546991‎$a‎Empresas
65011‎$0‎MAPA20080617868‎$a‎Planificación estratégica
65011‎$0‎MAPA20080621896‎$a‎Planificación de la calidad
65011‎$0‎MAPA20080583873‎$a‎Cambio estratégico
65011‎$0‎MAPA20080611552‎$a‎Métodos de optimización
65011‎$0‎MAPA20080554866‎$a‎Innovación
65011‎$0‎MAPA20080585532‎$a‎Gestión del cambio
7001 ‎$0‎MAPA20080116712‎$a‎Sternin, Jerry
7730 ‎$d‎Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini‎$g‎nº 140, Diciembre 2005 ; p. 19-29‎$t‎Harvard - Deusto Business Review