Los que mandan

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<dc:creator>Kleiner, Art</dc:creator>
<dc:date>2006-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Una jerarquía basada en la legitimidad informal constituye el verdadero núcleo del poder en las organizaciones. Siempre hay algún grupo de personas cuya opinión es decisiva para la compañía. Esas personas son las que fijan el rumbo de la organización y las que orientan su comportamiento, aunque no siempre están en la cima del organigrama jerárquico</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Toma de decisiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Grupos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management estratégico</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Innovación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Los que mandan</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Gestión de negocios. - Madrid. - Vol. 7, nº 2, Marzo-Abril 2006 ;  p. 38-43</dc:relation>
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