Carrera y talento sénior 2022 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35

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      <subfield code="a">Carrera y talento sénior 2022</subfield>
      <subfield code="b">: informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35</subfield>
      <subfield code="c">por Javier Martín Cavanna y José Miguel Roca</subfield>
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      <subfield code="b">Fundación Compromiso y Transparencia</subfield>
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      <subfield code="a">A diferencia de la edición anterior del informe, se aprecia una pequeña mejora generalizada de los indicadores. ¿Es esto un síntoma de avances en la gestión del talento sénior en las empresas? Es pronto para afirmarlo, pero también hay que considerar factores como los iguientes: el cambio en el Índice de Viscofan por Rovi que presenta un mayor nivel de cumplimiento de los indicadores, el aumento de los expedientes de regulación de empleo y salidas incentivadas de algunas empresas que incrementan el volumen de información de parte de los indicadores en sus documentos públicos o el incremento producido por el cumplimiento del nuevo indicador relativo al Ciclo de vida del empleado</subfield>
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