El paradigma demográfico: de la pirámide al rectángulo --
Equidad intergeneracional como marco de gobernanza --
Longevity readiness como ventaja competitiva --
Herramientas de medición y buenas prácticas empresariales --
Alianza intergeneracional y acción colectiva. — Sumario: El documento analiza el impacto del envejecimiento demográfico y la convivencia simultánea de múltiples generaciones en el mercado laboral y de consumo europeo. Sitúa la equidad intergeneracional como un nuevo eje estratégico para empresas y organizaciones, destacando riesgos económicos, sociales y reputacionales derivados de la inacción. Introduce el concepto de longevity readiness como ventaja competitiva medible y vinculada a criterios ESG. Examina iniciativas institucionales y corporativas para gestionar la diversidad generacional con datos y herramientas de diagnóstico. Finalmente, propone la cooperación intersectorial como respuesta estructural al cambio demográfico