Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos - Número 201 Julio-Agosto 2006

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Artículos

Publicación: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Números: Número 201 Julio-Agosto 2006

Tipo: Normal

Derechos: InC

Título	Autor	Páginas
Acción social : Grupo Konecta
Acción Social como activo de innovación
Análisis de puestos de trabajo. Aplicación a una empresa del sector de la automoción
Comentarios bibliográficos: Misión y valores. La empresa en busca de su sentido : Alberto M. Ballvé y Patricia Debeljuh
Compensación y beneficios: La reunión de evaluación en el ciclo de gestión del desempeño
Consultorio laboral : La situación jurídica de los cooperantes
El Call-Center: ¿Departamento residual o estratégico?
En portada: las personas, apuesta estratégica de Alcatel para conseguir resultados
Entrevista con Juan Bascons, Global Chief Buying Officer de MPG
Estrategias de Capital Humano: Renovarse o morir: pautas para revisar su modelo de competencias
Ideas y Tendencias: Seguridad laboral y liberalización de mercados
La formación aplicada a los clientes: El análisis de un caso
Las cinco necesidades de los colaboradores
Organización-personas-rendimiento: ¿Qué está ocurriendo en Europa con la liberalización flexible?/Ana del Solar
Paralelismos: Del Taylorismo al Neoliberalismo, ¿viaje a la motivación?
Reflexiones breves y críticas sobre la reforma laboral : El acuerdo tripartito de 9 de mayo de 2006
Relaciones laborales: La conciliación previa al proceso laboral
RR.HH. de Cine : Cinderella Man
Selección especializada : Las tendencias del empleo en el sector de la construcción
Software y nuevas tecnologías: El papel de las TIC en la gestión del capital humano
Software y nuevas tecnologías: Estrategia integral e integrada para la gestión de las personas
Software y nuevas tecnologías: Ideas y Tendencias de Software
Software y nuevas tecnologías: Las TIC y las personas
Software y nuevas tecnologías: Tecnología y empresa, una cuestión de actitudes