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Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos - Número 211 Junio 2007

Publicación: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Números: Número 211 Junio 2007

Tipo: Normal

Derechos: InC

Título Autor Páginas
Agencias de empleo: La experiencia de la Fundación SINDETT. Planificación y gestion de la formación continua de los trabajadores temporales
Compensación y beneficios: Repercusiones de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito de los Recursos Humanos, el Plan de Igualdad
Consultorio de prevención: Los aspectos preventivos del trabajo en horario nocturno y en el trabajo a turnos
Consultorio Laboral: Proyecto de Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social
Cuatro claves para transformar el mundo
Estrategias de Capital Humano: Modelos de servicio. Externalización
Formación y desarrollo: Guía de desarrollo. Ingeniería del desarrollo de competenciaas. Implantación en Caixa Terrassa
Ideas y tendencias : El liderazgo auténtico de Yeltsin
Innovación y Capital Humano emprendedor: El reto de la planificación, gestión y mejora de RR.HH. en un centro educativo
La metodología del cambio organizacional: La elección del método más adecuado para el éxito
La sostenibilidad en los enfoeques organizativos basados en la excelencia
Marketing y RR.HH.
Perfiles profesionales: Jefe de formación y desarrollo
Protagonistas: Rosalind Gilmore
Relaciones laborales: Aspectos laborales y de seguridad social de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Revista de Comunicación: Un nuevo proyecto para los profesionales de la comunicación
Seguridad Social: Novedades introducidad por la ley para la igualdad efectiva de mujeres en las prestaciones de seguridad social
Selección especializada: Ventajas y desventajas de mantener la fidelidad