Discriminación laboral por razón de la edad. Intervención desde la Prevención de Riesgos Laborales

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<dc:creator>Otero Aparicio, María Jesús</dc:creator>
<dc:date>2016-10-03</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La discriminación laboral por razón de la edad pervive silenciosa, arraigada en sociedades tan avanzadas, garantistas y diversas como las europeas, inmutable a los cambios demográficos, laborales y sociales que nos abocan a un progresivo envejecimiento de la población trabajadora. </dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Seguridad e higiene en el trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Prevención de riesgos laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Igualdad laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sesgos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Discriminación laboral por razón de la edad. Intervención desde la Prevención de Riesgos Laborales</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Seguridad y salud en el trabajo. - Madrid : INSHT, 1999-. - 03/10/2016 Número 88 - Mes octubre , p. 36-47</dc:relation>
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