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MAP20071502371Becker, GaryLa Inversión en talento como valor de futuro / Gary BeckerA partir del siglo XIX, con la revolución industrial y científica el Capital Humano se entiende como la inversión en conocimientos, formación e información, lo que permite obtener un mayor rendimiento y productividad en las organizaciones. En el presente artículo, el autor expone su opinión a favor de la promoción y fomento de la formación, investigación y el reciclaje profesional en el área de las Tecnologías de la InformaciónEn: Capital humano. - Madrid. - nº 153, Marzo 2002 ; p. 26-281. Gestión de recursos humanos. 2. Formación. 3. Inversiones. 4. Rentabilidad. 5. Nuevas tecnologías de la información. I. Título. II. Título: Capital humano.