La Medida o la opinión compartida

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      <subfield code="a">La Medida o la opinión compartida</subfield>
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      <subfield code="a">Cuando se trabaja con competencias complejas que son la combinación de otras, el resultado de la medida es cuestionable. Cuanto más dependa el resultado de otras competencias o de otros perfiles  menos incidencia  tiene que tener la medida y más importancia hay que acordar a la opinión compartida. En una empresa red como la naciente, la mirada compartida hacia lo nuevo, el diálogo, la apreciación a partir de la diversidad, la colaboración, el autocontrol y la autoorganización aparecen como las condiciones del éxito del nuevo paradigma de la gestión</subfield>
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      <subfield code="g">nº 165, Abril 2003 ; p. 66-70</subfield>
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