¿Jugadores "A" o posiciones "A"? : la lógica estratégica de la gestión del capital humano
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| 100 | 1 | $0MAPA20080166588$aHuselid, Mark A. | |
| 245 | 1 | 1 | $a¿Jugadores "A" o posiciones "A"?$b: la lógica estratégica de la gestión del capital humano$cMark A. Huselid, Richard W. Beatty, Brian E. Becker |
| 520 | 8 | $aUn interés decidido en buscar y desarrollar a los jugadores "A" puede llevar a equivocaciones. Un enfoque mejor consiste en primer lugar en identificar estratégicamente los puestos críticos y a continuación invertir de forma desproporcionada para asegurarse de que las personas adecuadas ocupan esas posiciones y realizan el trabajo adecuado | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614058$aEvaluación del desempeño |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606091$aEstrategia empresarial |
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| 700 | 1 | $0MAPA20080155162$aBecker, Brian E. | |
| 773 | 0 | $dBarcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini$gnº 145, Abril 2006 ; p. 38-46$tHarvard - Deusto Business Review |