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El Compromiso de los empleados : ¿por qué importa y cómo se estimula?
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MAP20071508101
Olabarrieta, Juan Carlos ‌
El Compromiso de los empleados : ¿por qué importa y cómo se estimula? / Juan Carlos Olabarrieta
Towers Perrin ha realizado un estudio recabando la opinión de 86.000 empleados sobre su situación laboral y compromiso en la empresa. Las conclusiones al estudio destacan la importancia de la formación y desarrollo, de la comunicación con los superiores y del liderazgo cómo grandes premisas a la hora de conseguir "compromiso"
En: Capital humano. - Madrid. - nº 199, Mayo 2006 ; p. 124-125
1. Encuestas ‌. 2. Propuestas de los empleados ‌. 3. Valoración de empresas ‌. 4. Fidelización ‌. 5. Recursos humanos ‌. I. Título. II. Título: Capital humano.