El Compromiso de los empleados : ¿por qué importa y cómo se estimula?

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      <subfield code="c">Juan Carlos Olabarrieta</subfield>
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      <subfield code="a">Towers Perrin ha realizado un estudio recabando la opinión de 86.000 empleados sobre su situación laboral y compromiso en la empresa. Las conclusiones al estudio destacan la importancia de la formación y desarrollo, de la comunicación con los superiores y del liderazgo cómo grandes premisas a la hora de conseguir "compromiso"</subfield>
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      <subfield code="g">nº 199, Mayo 2006 ;  p. 124-125</subfield>
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