Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - ¿Gestionas o te gestionan? : gestionar el desarrollo profesional

Notas: Sumario: Equilibrar la balanza de responsabilidades en la gestión del desarrollo profesional es algo necesario para las organizaciones. Personas más alineadas con los objetivos de la organización no significa mayor ventaja, ésta vendrá si existe un verdadero alineamiento entre lo que quiere la persona y lo que pretende la organización. Tomar responsabilidad individual del desarrollo profesional significa para la empresa contar con profesionales que sufren menos en su acción como líderes. Contar con persona que toman decisiones con menos esfuerzo e integran ideas y equipos de manera naturalRegistros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/04/2011 Número 253 - abril 2011 , p. 96-100Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Desarrollo profesional Organizaciones Gestión de recursos humanos Outras classificações: 922.12

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