Organizaciones conscientes y el alto rendimiento emocional

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<dc:creator>Vinjoy Suárez, Victoria</dc:creator>
<dc:date>2011-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Las organizaciones conscientes son aquellas que favorecen el desarrollo de la conciencia de las personas que las conforman, apostando por su potencial. Este tipo de organizaciones promueven la felicidad de los individuos y el cumplimiento de la misión y los valores que se propone, porque saben que los resultados de nivel superior solo se consiguen si fomentan que las personas se sientan bien.</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Inteligencia emocional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Rendimiento en el trabajo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Organizaciones conscientes y el alto rendimiento emocional</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/07/2011 Número 256  - julio 2011 , p. 18-20</dc:relation>
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