Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

Notas: Sumario: En un contexto económico de globalización y ante el creciente desarrollo de estrategias de internacionalización por parte de las empresas, se plantea la necesidad de definir estrategias de gestión de personas de ámbito internacional. En este artículo se aporta una visión de dichas estrategias de internacionalización y se analiza la conveniencia de centralizar vs. "localizar" los procesos de gestión de personas. Registros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/12/2011 Número 260 - diciembre 2011 , p. 22.24Materia / lugar / evento: Globalización de la economía Recursos humanos Estrategias Gestión de recursos humanos Outras classificações: 922.3

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Globalización y estrategias internacionales de RRHH