Pesquisa de referências

El Futuro de los RR.HH : ¿Cómo se gestionará en los próximos 20 años el capital humano?

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20120031982</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20120716144506.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">120710e20120701esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20120018600</subfield>
      <subfield code="a">Fraile, Mª José</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">El Futuro de los RR.HH</subfield>
      <subfield code="b">: ¿Cómo se gestionará en los próximos 20 años el capital humano?</subfield>
      <subfield code="c">Mº José Fraile</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Las personas tenemos tendencia a utilizar las fechas "redondas" de nuestra vida para analizar qué hemos hecho, celebrarlo con quienes nos rodean y formular deseos o planes de futuro. Con las empresas pasa algo parecido pues, al fin y al cabo, no son más que un conjunto de personas unidas por un mismo fin. Con motivo de su 20 aniversario, Meta4 decidió que una bonita forma de celebrarlo sería elaborar un libro dónde, al menos una parte de aquellos que les han acompañado durante los últimos 20 años, pudieran expresar sus ideas sobre los retos con los que nos encontraremos los próximos 20.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080577650</subfield>
      <subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080621452</subfield>
      <subfield code="a">Gestión de recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080541125</subfield>
      <subfield code="a">Futuro</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100130</subfield>
      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</subfield>
      <subfield code="x">1130-8117</subfield>
      <subfield code="g">01/07/2012 Número 267  - julio-agosto 2012 , p. 60-67</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>