El Compromiso es garantía de seguridad, transparencia y rentabilidad
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<nonSort xml:space="preserve">El </nonSort>
<title>Compromiso es garantía de seguridad, transparencia y rentabilidad</title>
</titleInfo>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">periodical</genre>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2014</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
</physicalDescription>
<abstract displayLabel="Summary">Hoy día la información está al alcance de casi cualquiera y, además, es necesaria para desarrollar determinadas funciones. Los propios empleados de una empresa cuentan con dispositivos móviles con los que pueden acceder a esa información y, lo que es más importante, la pueden reenviar. Esto puede poner a muchas empresas ante situaciones de indefensión o de pérdida de información relevante. ¿Es posible evitarlo? ¿Se pueden tomar medidas técnicas, legales u organizativas? ¿Las políticas de Recursos Humanos pueden ayudar a minimizar riesgos? Estos y otros aspectos fueron debatidos por un grupo de expertos convocados por K2 Intelligence y Capital Humano. A continuación se exponen las principales conclusiones.</abstract>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20120004375">
<topic>Compromiso empresarial</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080630485">
<topic>Responsabilidad social corporativa</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080580438">
<topic>Ética empresarial</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080624064">
<topic>Confidencialidad de los datos</topic>
</subject>
<classification authority="">922.15</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</publisher>
</originInfo>
<identifier type="issn">1130-8117</identifier>
<identifier type="local">MAP20077100130</identifier>
<part>
<text>03/02/2014 Número 284 - febrero 2014 , p. 68-75</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">140219</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20140227164830.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20140006489</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>