"El Aprendizaje debe ser un proceso activo que se desarrolla en situaciones complejas" : entrevista a Luis Lombardero, Director de Lid Learning

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<dc:creator>Olmo, Helena R.</dc:creator>
<dc:date>2014-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Una de las cosas que nos enseña la sociedad de la información es a seleccionar aquello que nos interesa, esté donde esté. La clave no está en reescribir contenidos sino en agruparlos por unidades de conocimiento y crear itinerarios formativos que se adapten a las necesidades de cada persona. Con esta filosofía se ha creado Lid Learning, una división de Lid Editorial, que se quiere convertir en un agente activo en el ámbito de la formación de directivos y profesionales. Su director, Luis Lombardero, explica los objetivos de esta iniciativa.</dc:description>
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<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">"El Aprendizaje debe ser un proceso activo que se desarrolla en situaciones complejas" : entrevista a Luis Lombardero, Director de Lid Learning</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/09/2014 Número 290 - septiembre 2014 </dc:relation>
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